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Kommen Sie und arbeiten Sie mit uns

Sie interessieren sich leidenschaftlich für Bildung und Technologie? Haben Sie großartige Ideen zur Verbesserung des Lernens und zur Umgestaltung der Bildung? Dann sind Sie die Person, die wir für uns gewinnen möchten.
  1. Titelseite
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  3. Über uns
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Wer sind wir?

Wir sind ein vielseitiges Team engagierter Menschen (30 Nationalitäten und mehr!), die an 10 Standorten auf der ganzen Welt arbeiten und sich der Aufgabe verschrieben haben, Bildung durch Technologie zu verbessern. Viele von uns sind ehemalige Lehrer und gemeinsam bauen wir eine Lernplattform für den Unterricht auf.

Sie können unsere Stellenangebote auf der Sanoma-Karriereseite einsehen .

Hybrid-Glück

itslearning bietet eine hybride Büroumgebung - die Mitarbeiter können an zwei Tagen pro Woche von zu Hause aus arbeiten und zusätzliche Flexibilität kann von ihrem Vorgesetzten genehmigt werden. Um die Work-Life-Balance und zufriedene Kollegen zu fördern, folgen wir diesen Grundsätzen:

Arbeiten im Büro

Flexibilität zeigen

Konzentrieren Sie sich auf die Ergebnisse und nicht darauf, wo die Arbeit erledigt wird.

Erleichtern Sie die Arbeitsprozesse in einer Weise, die Ihre Kollegen und Mitarbeiter unterstützt.

Digital bleiben

Nutzen Sie "Digital First", um sicherzustellen, dass alle Kollegen einbezogen werden, egal wo sie sich befinden.

Sorgen Sie dafür, dass jeder die gleichen Möglichkeiten erhält, seinen Beitrag zu leisten und gesehen zu werden.

Zusammenarbeiten

Priorisieren Sie Sitzungen zur Zusammenarbeit, Workshops und physische Treffen im Büro.

Engagieren Sie sich mit Ihrem Team, lernen Sie sich gegenseitig besser kennen, um unsere Ziele zu erreichen und einen positiven Teamgeist zu erhalten.

Sozial und integrativ sein

Knüpfen Sie Kontakte innerhalb des Teams und mit Kollegen aus anderen Abteilungen.

Arbeiten von zu Hause aus

Pausen machen

Achten Sie auf ausreichende Pausen und vermeiden Sie aufeinanderfolgende Sitzungen:

Eine klare Tagesordnung festlegen

Planen Sie 20- oder 50-minütige Sitzungen

Betreuung von Kollegen

Ein erfolgreiches Team kümmert sich. Suchen Sie aktiv nach Möglichkeiten, sich gegenseitig zu unterstützen.

Bleiben Sie freundlich und zeigen Sie Verständnis, wenn die Dinge Zeit brauchen.

Nehmen Sie Kontakt auf und melden Sie sich regelmäßig.

Passen Sie auf sich auf

Glück findet man in einem ausgeglichenen Leben.

Freizeit und Familienzeit sind wertvoll und wichtig.

Aktiv bleiben

Dehnen Sie sich in den Pausen und machen Sie leichte Übungen.

Variieren Sie Ihre Arbeitsposition und stellen Sie sicher, dass Ihr Schreibtisch und Ihr Stuhl Ihren Bedürfnissen entsprechen.

Gehen Sie spazieren. Gehen Sie während der Sitzungen/Arbeitszeiten spazieren.

Sie brauchen ein Gespräch? Erreichen Sie uns!

Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten, der Personalabteilung oder einem nahestehenden Kollegen, wenn Sie eine schwierige Zeit haben.

Wir alle müssen unser Wohlbefinden in den Vordergrund stellen!

Arbeitszeiten begrenzen

Senden Sie E-Mails/Teamnachrichten nur während der Arbeitszeit. Wenn es nicht dringend ist, kann es warten.

Beenden Sie Ihren Arbeitstag jeden Tag zu einer bestimmten Zeit.