Gå til innhold

Kom og jobb sammen med oss

Brenner du for utdanning og teknologi? Har du gode ideer til hvordan du kan forbedre læringen og endre utdanningen? Da er du den personen vi vil ha med oss.
  1. Forsiden
  2.     
  3. Om oss
  4.     

Hvem er vi?

Vi er et mangfoldig team av engasjerte mennesker (30 nasjonaliteter og stadig flere!) som jobber på 10 steder rundt om i verden, med et felles mål om å forbedre utdanningen ved hjelp av teknologi. Mange av oss er tidligere lærere, og sammen bygger vi en læringsplattform som er utviklet for undervisning.

Du kan se våre ledige stillinger på Sanomas karriereside.

Hybrid lykke

itslearning tilbyr et hybridkontormiljø - ansatte kan velge å jobbe hjemmefra to dager i uken, og ytterligere fleksibilitet kan godkjennes av nærmeste leder. Vi følger disse prinsippene for å fremme balanse mellom arbeid og fritid og fornøyde kolleger:

Arbeid på kontoret

Vis fleksibilitet

Fokuser på resultater, ikke på hvor jobben er gjort.

Legg til rette for arbeidsprosessene på en måte som støtter dine kolleger og lagkamerater.

Forbli digital

Bruk "Digital First" for å sikre at alle kolleger er inkludert, uansett hvor de befinner seg.

Sørg for at alle får de samme mulighetene til å bidra og bli sett.

Samarbeid

Prioriter samarbeidsmøter, workshops og fysiske møter på kontoret.

Engasjer deg i teamet ditt, bli bedre kjent med hverandre, nå målene våre og bidra til å opprettholde en positiv lagånd.

Vær sosial og inkluderende

Sosialt samvær i teamet og med kolleger fra andre avdelinger.

Jobbe hjemmefra

Ta pauser

Sørg for å ta tilstrekkelige pauser og unngå å ha flere møter etter hverandre:

Sett en klar agenda

Planlegg møter på 20 eller 50 minutter

Omsorg for kolleger

Et vellykket team bryr seg om hverandre. De leter aktivt etter måter å støtte hverandre på.

Vær vennlig og vis forståelse når ting tar tid.

Ta kontakt og ta kontakt med jevne mellomrom.

Ta vare på deg selv

Lykken finnes i et balansert liv.

Fritid og familietid er verdifullt og viktig.

Hold deg aktiv

Strekk ut og gjør lette øvelser i pausene.

Varier arbeidsstillingen, og sørg for at skrivebordet og stolen er tilpasset dine behov.

Gå fra ord til handling. Gå turer i løpet av møtene/arbeidstiden.

Trenger du en prat? Ta kontakt!

Snakk med sjefen din, HR eller en nær kollega hvis du har det vanskelig.

Vi må alle prioritere vårt eget velvære!

Begrense arbeidstiden

Send e-post/teammeddelelser kun i arbeidstiden. Hvis det ikke haster, kan det vente.

Avslutt arbeidsdagen på et forhåndsdefinert tidspunkt hver dag.