Tietoturva ja hyvä tukipaketti ovat välttämättömiä verkko-oppimisympäristöön liittyviä palveluja

MidKent Collegen tytäryhtiö, MKC Training, perustettiin osana 30-vuotista PPP-sopimusta (public-private partnership) järjestämään rakennus-, suunnittelu- ja terveys- ja turvallisuusalojen koulutusta sekä pätevyyden Royal School of Military Engineeringiin. Se tarjoaa sekoituksen maailmanluokan digitaalista ja kasvokkain tapahtuvaa koulutusta sekä kaupallisille että puolustusmarkkinoille julkisella ja yksityisellä sektorilla.

Ilman itslearningiä emme olisi saavuttaneet tavoitteitamme – heidän tukipakettinsa on loistava!”
Dr. John Dynes, MKC Training

Verkko-oppimisympäristön valinnan eteneminen

Kun MKC Training päätti ryhtyä kaupalliseen työhön, he kokivat, että oli ratkaisevan tärkeää saada oma oppimisen hallintajärjestelmä. Tästä syystä he käyttivät aikaa ja tarkastivat 16 eri LMS-alustaa sekä suorittivat haastatteluja selvittääkseen, mikä alusta täyttää parhaiten heidän kriteerinsä.

Dr. Dynes kuvailee prosessia: ”Se oli melko pitkä projekti. Rajasimme vaihtoehdot lopuksi kahteen ja otimme mukaan muun ylimmän johtoryhmän jäsenet esittämään kysymyksiä alustan edustajille – itslearning nousi ykköseksi.”

”MKC Training on akkreditoitu kyberturvalliseksi, joten oli tärkeää, että valittava verkko-opetusalusta on täysin yhteensopiva kaikkien kyberturvallisuustarpeidemme kanssa. itslearning on sertifioitu yhdellä tunnetuimmista kansainvälisistä tietoturvastandardeista: ISO 27001.

itslearningin tukipaketti

itslearning tarjoaa räätälöityä tukea MKC Trainingin käyttöönottovaiheessa asiakkuuspäällikön, pedagogisen konsultin ja teknisen integraatiokonsultin muodossa. Jälkimmäinen auttaa heitä integroimaan työkalut itslearningiin ja tarjoaa heille keskeisen pääsyn MKC Trainingin kaikkiin digitaalisiin työkaluihin. Yhdessä Dr. Dynesin kanssa he ovat kehittäneet harjoitussuunnitelman MKC Trainingille.

Dr. Dynes lisää: ”Meillä on omat verkkopedagogimme – sisällön luojat ja toteuttajat – mutta on ollut todella hyödyllistä saada apua sisällön viemisessä alustalle niin että saamme siitä parhaan hyödyn.”

”Yhteistyösuhdetta alustan toimittajan kanssa ei määritelty yhdeksi valintakriteeriksi, mutta kun etenimme eteenpäin, kävi selväksi, että se on tärkeä. itslearning vastaa nopeasti siihen, mitä tarvitsemme – tämä on toimintamme avain – tämä dynaaminen joustavuus. Se on todellinen menestys! Tukipaketti, jonka saat, kun kirjaudut itslearningiin, on vertaansa vailla. Siitä on todella hyötyä.”

Käyttöönoton vaiheet

Käyttöönottoprosessin ensimmäinen vaihe – sisäisen johtamiskoulutuksen lataaminen itslearningiin – on valmis. ”Ensimmäinen asia, jonka teimme, oli ladata kaikki jatkuvat ammatillisen kehityksen koulutuksemme, jotta henkilökunta tutustuisi alustaan ja saisi käsityksen siitä, mitä he voivat tehdä omilla kursseilla.”

Meneillään oleva toinen vaihe koostuu kaupallisille markkinoille tarjottavien kurssien uudelleensuunnittelusta alustalle. ”Tämä antaa meille mahdollisuuden hyödyntää lähiopetuksen ja etäopetuksen yhdistelmää – osin synkronista ja asynkronista oppimista, mikä antaa meille mahdollisuuden tehdä paljon enemmän”, Dr. John Dynes tarkentaa. ”Kaupallisten koulutuspalvelujen parissa työskentelevät kokeilevat nyt itslearningin käyttöä koulutuksessa. He ovat nähneet itslearningin hyödyt – he ovat huomanneet, kuinka tehokasta ja hyödyllistä se tulee olemaan.”

Henkilökunnan reagointi käyttöönottovaiheessa

”Olemme vasta alussa, mutta henkilökunta on reagoinut tähän mennessä erittäin myönteisesti. Kuten minkä tahansa muutoksen kohdalla, kun kokeilet uutta järjestelmää, kohtaat aina pientä vastustusta. Kyse on ihmisten tottumisesta uuteen alustaan, ja he tottuvat hyvin nopeasti.”

”Yksi tärkeimmistä eduistamme oli, että jokainen harjoituskerta nauhoitettiin. En ole tekniikan asiantuntija, mutta osoittaakseni, miten itslearningissä kaikki toimii, loin näiden videoiden avulla oman oppimispaketin ja kokosin itslearning-kurssin. Minun mielestä itslearning-alusta on helppokäyttöinen. Jos minä pystyn siihen, kuka tahansa voi tehdä sen.”

Kuvakaappaus Dr. John Dynesin itslearning-kurssista.

Vinkkejä oppilaitoksille

Dr. John Dynes korostaa: ”Sijoitat yritykseen ja sen kykyihin. Kummankin organisaatiomme (MidKent Collegen ja MKC Trainingin) on toimittava erittäin tehokkaasti yhdessä. Varmista, että sinulla on hyvät suhteet tiimiin ja että saamasi tuki on sitä, mitä tarvitset viedäksesi organisaatiosi sinne, mihin on päästävä. Varmista, että saat todella hyvän tukipaketin. Tarvitset sitä ja itslearning-tukipaketti on loistava!”

Lue lisää MKC Training -koulutusyhtiöstä: www.mkctraining.com

Kirjoittanut: Leslie Ahern, itslearning
18. toukokuuta 2022